Tugas 6
1.
Pentingnya
organisasi dalam bisnis
Organisasi
adalah suatu kerjasama sekelompok orang untuk mencapai tujuan bersama yang
diinginkan dan mau terlibat dengan peraturan yang ada. Organisasi ialah suatu
wadah atau tempat untuk melakukan kegiatan bersama, agar dapat mencapai tujuan
yang telah ditetapkan bersama. Berdasarkan arti dari organisasi yang
diungkapkan oleh beberapa orang diatas, peran organisasi dalam sebuah
perusahaan sangatlah penting, karena perusahaan didirikan untuk mencapai suatu
tujuan tertentu dan untuk mencapai tujuan tersebut dibutuhkan aktifitas, kerja
sama, dan tentu saja orang yang melakukan aktifitas tersebut atau sumber daya
manusia yang ketiga unsur ini terdapat dalam sebuah organisasi. Kesimpulanya,
suatu perusahaan untuk mencapai tujuan tertentu membutuhkan organisasi
didalamnya agar bisa tercapai tujuan tersebut.
2. Masalah organisasi makin banyak berhububungan dengan
perkembangan bisnis karena
Ketika suatu
organisasi berkembang, maka organisasi tersebut akan mengalami persoalan akibat
perkembangannya. Misalnya, sebuah usaha yang berkembang dari satu tempat saja
akan menghadapi masalah yang baru dan lebih kompleks ketika mulai membuka
cabang. Masalah ini dapat berupa permasalahn logistik, yaitu bagaimana
mensuplai cabang usaha dengan barang dagangan atau bahan baku. Masalah ini
dapat juga berupa pengawasan terhadap pegawai yang berada di cabang usaha.
Semakin banyak cabang maka semakin besar pula permasalahan yang dihadapi. Dengan
semakin banyak jumlah pegawai, maka biaya operasi yang harus dikeluarkan oleh
suatu usaha juga meningkat. Ini memberi tantangan bagi bisnis untuk mendapatkan
omset dan laba yang semakin besar juga. Persaingan yang dihadapi juga berubah,
karena harus bersaingan dengan bisnis lain yang ukurannya juga semakin besar. Karena
permasalahan yang semakin banyak ini, kemampuan manajemen dalam suatu bisnis
tersebut sangat penting, untuk mengatur perusahaan dan membuatnya menjadi lebih
bisa bertahan menghadapi permasalahan baru ini.
3.
6 bentuk
organisasi
1. ORGANISASI LINI/GARIS (LINE
ORGANIZATION)
Organisasi Lini/Garis diciptakan
oleh Henry Fayol, Organisasi lini adalah suatu bentuk organisasi yang
menghubungkan langsung secara vertical antara atasan dengan bawahan, sejak dari
pimpinan tertinggi sampai dengan jabatan-jabatan yang terendah, antara eselon
satu dengan eselon yang lain masing-masing dihubungkan dengan garis wewenang
atau komando. Organisasi ini sering disebut dengan organisasi militer.
Organisasi Lini hanya tepat dipakai dalam organisasi kecil. Contohnya;
Perbengkelan, Kedai Nasi, Warteg, Rukun tetangga.
2. ORGANISASI LINI DAN STAF (LINE AND
STAFF ORGANIZATION)
Organisasi Garis dan Staf diciptakan
oleh Harrington Emerson. Organisasi Garis dan Staf Merupakan bentuk organisasi
yang mengambil kelebihan-kelebihan dari organisasi garis seperti adanya
pengawasan secara langsung, serta mengambil kelebihan-kelebihan dari organisasi
staf seperti adanya spesialisasi kerja. Organisasi Garis dan Staf merupakan
kombinasi dari organisasi lini dan azas komando dipertahankan tetapi dalam
kelancaran tugas pemimpin dibantu oleh para staff, dimana staff berperan untuk
memberi masukan, bantuan pikiran, saran-saran, dan data informasi yang
dibutuhkan.
3. ORGANISASI FUNGSIONAL (FUNCTIONAL
ORGANIZATION)
ngsional diciptakan oleh Frederick
W. Taylor, Organisasi ini disusun berdasarkan pada sifat dan macam-macam
pekerjaan yang harus dilakukan. masalah pembagian kerja merupakan masalah yang
menjadi perhatian yang sungguh-sungguh.
4. ORGANISASI LINI DAN FUNGSIONAL (LINE
AND FUNCTIONAL ORGANIZATION)
Suatu bentuk organisasi dimana
wewenang dari pimpinan tertinggi dilimpahkan kepada perkepala unit (Kepala
Bagian) untuk mengambil keputusan dalam bidang pekerjaan tertentu dan
selanjutnya pimpinan tertinggi tadi masih melimpahkan wewenang kepada pejabat
fungsional yang melaksanakan bidang pekerjaan operasional dan hasil tugasnya
diserahkan kepada kepala unit terdahulu tanpa memandang eselon atau tingkatan.
5. ORGANISASI LINI, FUNGSIONAL DAN STAF
(LINE, FUNCTIONAL AND STAFF ORGANIZATION)
Organisasi ini merupakan
perkembangan lebih lanjut atau merupakan gabungan dari organisasi yang
berbentuk lini fungsional dan staf..
6. ORGANISASI KOMITE (COMMITE
ORGANIZATION)
Suatu organisasi dimana tugas
kepemimpinan dan tugas tertentu lainnya dilaksanakan secara kolektif.
Organisasi komite terdiri dari :
1. Executive Committee ( Pimpinan
Komite), yaitu para anggotanya mempunyai wewenang lini
2. Staff Committee, yaitu orang – orang
yang hanya mempunyai wewenang staf
Komentar
Posting Komentar